Заказать звонок

Качественный аутстаффинг персонала от Единого Кадрового Центра

Единый Кадровый Центр имеет аккредитацию Частного агентства занятости (ЧАЗ), основной задачей которого является подбор персонала для работы в области сетевого ритейла, а также в складской логистической и производственной сферах. Благодаря специальной уникальной схеме построения индивидуальных бизнес-процессов для наших клиентов, мы предоставляем квалифицированны х работников для снижения затрат компании и повышения качества работы. Мы считаем своих заказчиков не просто клиентами, а партнерами, которые нам доверяют, поэтому всегда стараемся подтвердить заслуженную репутацию.

Услуги аутстаффинга мы предлагаем в тех сферах, в которых имеем большой опыт работы и разбираемся профессионально. Наши компетентные сотрудники выполняют свои задачи ответственно и подбирают подход к каждому клиенту. Большой опыт в данной сфере и профессионализм наших специалистов дают возможность предоставлять результат работы в нужные сроки. Мы продолжаем развиваться для достижения своей цели – обслуживания бизнеса в актуальных сферах. Сеть филиалов компании постоянно растет и сегодня наши представительств а работают во многих регионах России, среди которых: Москва, Санкт-Петербург, Ульяновск, Тверь, Чебоксары и Челябинск. Если вы заказываете у нас аутстаффинг, агентство гарантирует высокое качество своей работы и получение достойного результата. Мы берем на себя ответственность за всех предоставленных сотрудников. Мы ценим своих клиентов, сохраняем репутацию фирмы и делаем все, чтобы наше сотрудничество стало плодотворным и выгодным для вас.

В чем заключается услуга аутстаффинга персонала?

Аутстаффинг персонала входит в число современных методов найма сотрудников. Данный способ считается эффективным и набирает популярность в России, благодаря многим преимуществам.Стоимость услуг аутстаффинга окупается практически сразу, так как снижаются многие основные затраты. Компании не нужно самостоятельно заниматься таким трудоемким процессом, как поиск квалифицированно го персонала. Работники будут предоставлены, а контроль за качеством их работы станет задачей фирмы, предлагающей предоставление услуг аутстаффинга.

Аутстаффинг сотрудников предполагает предоставление компании-заказчи ку определенного количества сотрудников. Данная методика имеет свои особенности. Услуги аутстаффинга персонала предоставляются по следующей схеме: сотрудники выводятся из штата главной фирмы, зачисляются в штат сторонней организации, но выполняют свои обязанности на прежней работе. Сотрудники не будут вступать в правовые отношения с компанией-заказч иком. Однако, услуги они будут оказывать от его имени и находясь на его территории. Предоставление аутстаффингаотличается от аутсорсинга тем, что компания получает не полномочия, а конкретных сотрудников. При этом, сотрудники будут выполнять свои обычные функции. Такой способ управления кадрами дает возможность минимизировать административные и финансовые издержки. Компания сможет оптимизировать имеющиеся ресурсы и двигаться к достижению новых целей.

По каким причинам выгодно заказывать аутстаффинг?

Такой метод управления персоналом, как аутстаффинг рабочих, оправдывает свою растущую популярность перечнем значимых преимуществ. Данный способ решения кадровых задач будет актуальным по следующим причинам:

1.​ Снижение расходов на работу кадровой службы

Расходы на содержание кадровой службы можно сократить, заказав аутстаффинг, стоимость которого будет ниже, чем оплата труда целого подразделения компании. Ведение кадровой документации будет осуществляется в полном объеме нашим агентством. Вам не придется тратить время на поиск новых сотрудников и ждать, пока кадровая служба найдет достойного претендента на определенную должность.

Вам не нужно осуществлять кадровое сопровождение персонала, заниматься «бумажными» вопросами при оформлении нового сотрудника и контролировать качество его работы. Вы можете пригласить персонал на любое количество времени для решения важных вопросов. Мы составляем честный и грамотный договор, который исключает любые риски при сотрудничестве с нами.

Все предлагаемые специалисты будут иметь профильное образование и опыт работы в данной сфере, а также пройдут обучение. Их навыки работы помогут выполнять задачи качественно. Наша организация обладает кадровым резервом, и мы оперативно отреагируем на вашу заявку о поиске персонала для постоянной или временной работы.

2.​ Экономия средств на социальные выплаты и повышение уровня инвестиционного потенциала компании

Компания, предлагающая аутстаффинг в Москве, всегда готова предоставить сотрудников, которым не нужно оплачивать больничный или отпуск. Они приступают к работе в любое время. Наша организация будет самостоятельно заниматься расчетами, начислением и перечислением налогов в ИФИС (НДФЛ), а также разбираться со страховыми взносами. Вы значительно сэкономите финансовые средства фирмы, так как мы сами будем проводить отчисления в Фонд Социального Страхования, в Пенсионный Фонд и в Фонд обязательного Медицинского Страхования (ФОМС).

Кроме прочего, среди сотрудников, которые пришли в компанию на временную должность, можно выбрать персонал для постоянной работы. Таким образом, вы сделаете хорошую инвестицию в будущее своей фирмы. Также вам не потребуется решать организационные вопросы, связанные с задачами персонала. Все наши сотрудники обладают достаточным опытом, чтобы работа с ними была удобной для вас и выгодной.

3.​ Делегирование правовой ответственности сторонней организации

Аутстаффинг предоставление персонала дает возможность наделить определенными полномочиями человека, который будет нести ответственность за качество работы. Вы заключаете договор с нашей компанией и получаете полное содействие и квалифицированну ю помощь в области вывода персонала за штат. Мы зачисляем сотрудника в свой штат и подпишем с ним трудовой договор, а также будем, после согласования с вами, производить ежемесячный расчет и выплачивать заработную плату.

Вы сможете заниматься важными бизнес-процессам и, не отвлекаясь на кадровые моменты. У вас появится время для глобальных задач и возможность сконцентрировать ся на решении текущих вопросов. Все вспомогательные задачи мы возьмем на себя. Управлять процессом контроля за работой персонала будет опытный специалист - менеджер или супервайзер. Он станет выполнять различные поручения, контролировать выплату заработной платы и налогов, а также следить за качеством предоставляемых услуг.

Наши специалисты имеют опыт работы в нужной сфере и знают, как решать сложные задачи. Они будут гарантировать вам подбор персонала, который не подведет. Менеджер будет осуществлять контроль на конкретном объекте. Он станет следить за своевременной сдачей актов выполненных работ. Если потребуется замена сотрудника, то она пройдет без вреда для производства и очень быстро. Кроме того, управленческие задачи может взять на себя работающий бригадир.

4.​ Рост количества сотрудников без увеличения штата

Услуги кадрового аутстаффинга являются выгодными еще и по той причине, что вам не потребуется открывать новое структурное подразделение, если требуется привлечь сотрудника к «непрофильной» работе. Нам доступны все средства выполнения таких задач. Специалисты могут выполнять свою работу в тот период, пока основной сотрудник находится в отпуске. Также актуально не зачислять в собственный штат людей, предоставляющих юридические или бухгалтерские услуги, или персонал, выполняющий работу несколько часов в день.

Вы сможете самостоятельно решать, сколько сотрудников потребуется для выполнения той или иной задачи и оплачивать только реально проделанную работу. Такой подход к данному вопросу позволит значительно сократить затраты не только на оплату труда персонала, но и на привлечение дополнительных ресурсов. Все расходы на решение кадровых вопросов будут контролироваться нашим специалистом, а вы сможете ознакомиться с подробным отчетом.

5.​ Удобство взаимодействия с персоналом

Приглашенных сотрудников мы можем размещать в собственных общежитиях, сеть которых постоянно расширяется. Мы продвигаемся во многих регионах страны и растем вместе со своим персоналом. Сотрудники улучшают свои навыки, регулярно проходя специальные курсы. Мы готовы предоставить спецодежду, если требуется аутстаффинг грузчиков или другого рабочего персонала. Перед выходом на объект все специалисты проходят дополнительную обучающую подготовку. Доставкой персонала может заняться наша компания.

Таким образом, новые доступные кадровые бизнес-приемы позволяют решать многие задачи, которые возникают в каждой организации. Эти способы работы с персоналом значительно экономят ресурсы фирмы и исключают любые предпринимательс кие риски. При этом, степень эффективности рабочего процесса будет возрастать. Обратившись к нашим специалистам, вы можете заранее просчитать цену услуги. Если вы закажите у нас аутстаффинг персонала, стоимость которого будет неизменно выгодной, то уже через короткий промежуток времени, вы получите профессиональную услугу гарантированно высокого качества. Успех наших заказчиков – это и наш успех. Поэтому нам доверяют решение кадровых вопросов всемирно известные организации. Мы будем рады стать вашим помощником в бизнес-вопросах и надежным союзником для продуктивной и длительной совместной работы.