Подбор персонала
Если нужно временно расширить штат или подобрать на постоянное место работы специалиста, лучше обратиться в кадровое агентство. Компания ЕКЦ предложит сотрудника, которого не придется дополнительно обучать. Мы поможем быстро закрыть вакансии, найдем работников редких профессий.
Достоинства сотрудничества с кадровым агентством
Руководителям компаний редко удается быстро найти сотрудника, готового сразу выполнять свои обязанности. На адаптацию уходит много времени. Новый персонал не всегда укладывается в сроки, особенно при выполнении срочных заказов. Это ведет к потере клиентов, что негативно сказывается на конкурентоспособности организации, эффективности ее работы.
Задача по подбору новых работников часто возлагается на заместителей руководителя, начальников отделов или секретаря. При этом персонал не освобождается от выполнения своих непосредственных обязанностей. На поиск соискателей и оценку кандидатур уходит много времени. В итоге специалист не справляется со своим объемом работы или не уделяет должного внимания подбору соискателей, записывая на собеседование всех желающих.
С услугами нашего кадрового агентства вы:
- пополните штат профессиональным персоналом;
- не потратите время на собеседования с соискателями.
При поиске работников для организации сотрудники кадровых агентств учитывают отрасль, размеры предприятия. Предложенные кандидаты подойдут под должность и требования руководителя компании.
Кроме подбора специалистов (рекрутинга) менеджеры ЕКЦ, изучив стратегию развития бизнеса, рассчитают, сколько новых специалистов нужно принять, чтобы предприятие приносило максимальную прибыль. Наш персонал состоит из работников разных профессий, прошедших собеседование и обучение. Стоимость услуг кадрового агентства меньше, чем размер убытков, которые понесет компания при найме непрофессиональных соискателей. Недостаточное количество персонала не менее негативно скажется на тенденциях развития предприятия. Не подвергайте свой бизнес-рискам.
